|
校人字〔2011〕187 号
校内各单位：
为了及时掌握各单位各系列人员的需求情况，做好2012年的人员补充工作，现就有关事宜通知如下：
一、各单位要根据教学科研、学科建设、队伍建设等实际工作需要，结合本单位的编制、岗位情况，提出2012年的各系列人员需求计划。
二、补充各系列人员的学历条件
1.教师系列
专业教师系列原则上应具有博士学位，且初始学历为部属高校普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获学士学位。进一步提高补充人员的学历层次，优化学缘结构。把“中外联合培养博士”和“出国攻读博士学位”获得者作为新聘教师的主要选择群体。
2.专职医生系列
具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且初始学历为部属高校普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获学士学位。
3.专职本（专）科辅导员系列
原则上具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且初始学历应为部属高校普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获得学士学位。
4.党政管理系列
原则上具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且初始学历为普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获学士学位。
5.其它专业技术系列
原则上具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且初始学历为普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获学士学位。其中护理系列原则上应具有本科及以上学历并获得学士学位。
三、各单位根据工作需要及补充各系列人员条件分别填报《2012年补充教师需求计划表》及《2012年补充教师以外各系列人员需求计划表》，经主管领导签字并加盖单位公章后，于2011年10月14日之前送交人事处人事科。
联系人：王培智 联系电话：85166282
E_mail: [email protected]
附件：1.2012年补充教师需求计划表
2.2012年补充教师以外各系列人员需求计划表
人 事 处
二○一一年九月十九日
| 
